Fakt:
Ja, ein Wechsel zwischen gesetzlichen Krankenkassen (GKV) ist grundsätzlich möglich – und durchaus sinnvoll, wenn du bei einer anderen Kasse bessere Leistungen erhältst oder Beiträge sparen kannst. ONESTY unterstützt dich bei der Suche nach einer passenden GKV, die deinen Wunschvorstellungen entspricht.
Wer seinen Wohnsitz in Deutschland hat, fällt unter die allgemeine Krankenversicherungspflicht. Bestimmte Personengruppen müssen dabei in eine gesetzliche Krankenkasse eintreten. Das sind insbesondere Angestellte, die unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (69.300 Euro brutto im Jahr 2024) und über der Geringfügigkeitsgrenze (538 Euro im Jahr 2024) verdienen – also ein Großteil der Arbeitnehmer.* Freiberufler und Beamte müssen ebenfalls versichert sein, sind aber von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreit. Ihnen steht jedoch die freiwillige Mitgliedschaft in einer GKV offen.
Da es hierzulande rund 100 Krankenkassen gibt, fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche GKV zu dir passt, hängt dabei von individuellen Faktoren und Bedürfnissen ab: Beispielsweise deinem Alter, Tätigkeitsbereich oder wenn du bestimmten Hobbys nachgehst. Eine Krankenkasse, die du vor zehn Jahren gewählt hast, muss außerdem nicht unbedingt zu deiner aktuellen Lebenssituation passen. Stehst du beispielsweise vor der Gründung einer Familie, macht es durchaus Sinn, über einen Krankenkassenwechsel nachzudenken.
Abgesehen von besonderen Leistungen, die in etwa Schwangere begünstigen oder Tarife, die dir unter bestimmten Voraussetzungen Beträge erstatten, sollte sich eine Krankenkasse vor allem schnell um deine Anliegen kümmern. Bist du mit dem Service unzufrieden, ist allein das schon Grund genug für einen Wechsel. Auch bei der Beitragshöhe gibt es Unterschiede: Während der allgemeine Krankenkassenbeitrag gesetzlich festgelegt ist, variiert der individuelle Zusatzbeitrag von Kasse zu Kasse. Wird letzterer erhöht, gilt ein Sonderkündigungsrecht – in diesem Fall kannst du in eine andere GKV wechseln, wobei die sonst übliche 12-monatige Mindestbindung an eine Kasse entfällt. Fängst du eine neue Arbeit an, kannst du die Krankenversicherung direkt mit der Aufnahme der neuen Beschäftigung wechseln. Die reguläre Kündigungsfrist – nach Ablauf der Mindestbindung – beträgt zwei Monate zum Monatsende.
Know-How
Gesetzliche Krankenversicherung
Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) bildet neben der privaten (PKV) eines der beiden Gesundheitssysteme in Deutschland. Rund 90 Prozent der Bevölkerung sind gesetzlich versichert – damit unterliegen diese Personen auch gleichzeitig der Versicherungspflicht in der sozialen Pflegeversicherung. Die Beitragshöhe richtet sich dabei nach dem jeweiligen Einkommen der Versicherten, wodurch ein Solidarausgleich zwischen den unterschiedlichen Bevölkerungsschichten gewährleistet wird. Familienmitglieder sind unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei mitversichert.
Krankenversicherungsbeitrag (KV-Beitrag)
Der KV-Beitrag ist eine Rechengröße in der GKV. Dieser allgemeine Beitragssatz ist gesetzlich festgeschrieben und liegt 2024 – wie auch in den Vorjahren – bei 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Angestellte Personen zahlen hier nur die Hälfte, den Rest übernimmt der Arbeitgeber. Die sogenannte Beitragsbemessungsgrenze deckelt dabei die Einnahmen, die 2024 zur Berechnung herangezogen werden, bei 62.100 Euro. Für Personen, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben, gilt ein ermäßigter Satz von 14,0 Prozent. Selbstständige zahlen den ganzen Beitrag selbst.
Zusatzbeitrag
Gesetzliche Krankenversicherer können seit 2015 einen einkommensabhängigen Zusatzbeitrag verlangen. Für 2024 hat das Bundesministerium für Gesundheit einen durchschnittlichen Satz von 1,7 Prozent festgelegt, der den Krankenkassen als Richtwert dient und unabhängig davon für bestimmte Personengruppen gilt. Die von den Versicherern selbst festgelegte Höhe variiert dabei zwischen 0,9 und 1,9 Prozent, was den Zusatzbeitrag zu einem Wettbewerbsinstrument innerhalb der GKV macht. Analog zum KV-Beitrag, müssen Angestellte seit 2019 nur noch die Hälfte dieses Beitrags bezahlen.
So kannst du bei deiner gesetzlichen Krankenversicherung sparen
Die Höhe des Zusatzbeitrags checken
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag, den deine gesetzliche Krankenversicherung erhebt? Ist sie deutlich über dem Richtwert von 1,7 Prozent deines Bruttoeinkommens? Dann ist es sinnvoll, über einen Wechsel nachzudenken, um jährlich bares Geld zu sparen.
Bonus für besonders gesundheitsbewusstes Verhalten nutzen
Wenn du gesund und fit bist, an Präventionskursen teilnimmst und deinen Arzt nur für Vorsorgetermine
besuchst, bieten dir einige Krankenversicherungen eine Beitragsrückzahlung zum Jahresende an.
In deine Vorsorge investieren
Einige Krankenkassen belohnen deine gesunde Lebensweise und regelmäßige Check-Ups beim Arzt mit weiteren speziellen
Bonusprogrammen. Zum Beispiel können eingesparte Beiträge in deine private Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung investiert werden. So profitierst du doppelt.
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ONESTY unterstützt dich bei der Suche nach der passenden GKV
Wir sehen Gesundheit als oberstes Gut an und sind dementsprechend davon überzeugt, dass deine Krankenkasse zu deiner Lebenssituation und zu deinen individuellen Bedürfnissen passen sollte. Deshalb empfehlen wir, einen Versicherer nicht nur nach finanziellen Kriterien zu bewerten, sondern auch den Leistungsumfang genau zu prüfen. Manche Kassen bieten zudem attraktive Bonusprogramme an, die dich noch weiter absichern – beispielsweise mit Zuschüssen zu einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) oder mit bestimmten Vorsorgeprogrammen. Du sagst uns, was dir wichtig ist – wir suchen passende Alternativen raus und unterstützen dich beim Wechsel deiner Krankenversicherung.
*Quelle: Neue Grenzen bei Minijobs und Midijobs – haufe.de (23.11.2023)
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